La Comisión Permanente del Foro Canario de Ia Inmigración conoce los avances del Plan Canario de Inmigración y Convivencia Intercultural en la recta final de su proceso participado de elaboración
Las medidas, la transversalidad y la gobernanza del Plan constituyen las cuestiones esenciales que se abordaron en el encuentro entre la Comisión Permanente y el equipo técnico de Canarias Convive
Se coincide en el protagonismo del Foro Canario de la Inmigración como órgano de gobernanza en el desarrollo, seguimiento y evaluación del Plan
La Comisión Permanente del Foro Canario de la Inmigración se reunió en Las Palmas de Gran Canaria para conocer los progresos del proceso de elaboración del Plan Canario de Inmigración y Convivencia Intercultural, que se encuentra en su fase final de elaboración a través del trabajo que se viene realizando con distintos centros directivos del Gobierno de Canarias, en su mayor parte direcciones generales con competencias directas o indirectas con los ámbitos que contempla ese instrumento de planificación estratégica.
El equipo que trabaja en la elaboración del Plan Canario desde hace meses, en el marco del programa Canarias Convive, desarrollado a partir de un convenio de colaboración entre el Gobierno de Canarias, a través de su Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, y la Universidad de La Laguna, compartió con las personas que integran el Foro el panel de ámbitos, objetivos y medidas que conforman el Plan.
Un Plan que se ha ido definiendo a partir de la involucración de un número amplio de personas, superior al millar que representan a más de 300 organizaciones diversas, participantes en las distintas etapas que se han organizado para suscitar la escucha, la reflexión y el trabajo colaborativo. Es el caso de la audición social, las mesas técnicas sectoriales, los encuentros comunitarios y la consulta pública final, antes de hacer el recorrido imprescindible por distintos centros directivos del Gobierno de Canarias.
En este sentido, se dio cuenta de los resultados que se vienen obteniendo de la convocatoria de las personas responsables de distintas áreas del gobierno regional, en su mayor parte en el nivel de direcciones generales. Veintidós centros directivos han tenido la oportunidad de revisar la propuesta final del Plan y hacer sus aportaciones antes de cerrar un proceso altamente participado, que ha llegado de diversas maneras al conjunto de las ocho islas pobladas del archipiélago.
Aspecto que ha funcionado de manera muy positiva, de forma que la Comisión Permanente del Foro aprobó el mantenimiento de la comisión específica que continuará facilitando el trabajo con responsables políticos y personal técnico de centros directivos de siete consejerías, para seguir aportando a los ámbitos en que se articula el Plan: educación, sanidad, vivienda, empleo, servicios sociales, convivencia intercultural, participación social, lucha contra la discriminación y atención humanitaria.
La transversalidad del Plan y la definición de una estrategia de gobernanza que confiera viabilidad al ejercicio colectivo realizado, suponen ahora el mismo el mayor reto antes de concluir los trabajos iniciados a principios del pasado año. Gobernanza que pasa por conferir el mayor protagonismo posible al Foro Canario de la Inmigración en el proceso de desarrollo, seguimiento y evaluación del Plan, para lo que, asimismo, se ha formulado una propuesta de mejora del propio órgano consultivo y de asesoramiento de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Gemma Martínez Soliño, viceconsejera de Derechos Sociales del Gobierno de Canarias, abrió la sesión de la Comisión Permanente desde su satisfacción “por el trabajo bien hecho y la posibilidad de contar en breve plazo con un Plan altamente participado por la sociedad canaria”. Habiendo participado en distintas actividades relacionadas con su elaboración, “agradeció el compromiso de tantas personas y organizaciones durante los últimos meses, muestra de la madurez de la sociedad canaria en temas cruciales para la región”.
Javier Bermúdez Díaz, director general de Derechos Sociales e Inmigración del Gobierno de Canarias, señaló al respecto del Plan Canario que “la experiencia compartida ha merecido mucho la pena, porque el proceso seguido, muy cuidado, nos ofrece reales posibilidades de que se pueda implementar el Plan en un tiempo bastante corto”. Bermúdez asimismo destacó la necesidad de que “el Foro se convierta en una herramienta de trabajo para continuar afianzando la convivencia social en Canarias”.
Entre las personas que componen la Comisión Permanente y que participaron en la sesión de trabajo, Juan Carlos Lorenzo Armas, coordinador territorial en CEAR, destacó “la capilaridad del Plan, que ha sido construido a partir de la conjugación de múltiples aportaciones de personas que desean ser protagonistas de un proceso alentador al mismo tiempo que transformador”. Lorenzo además expresó su convencimiento de que el Plan y el Foro pueden “retroalimentarse, siendo el proceso iniciado una oportunidad para la mejora de este órgano de la Comunidad Autónoma”.
Esther Ortega Romero, secretaria general de Comisiones Obreras en Gran Canaria, destacó “el trabajo tan importante realizado sobre la temática migratoria en Canarias a través de la elaboración del Plan, crucial para enfrentar una gestión más adecuada desde el conocimiento profundo de ese fenómeno social y sus repercusiones”. Ortega animó a las personas responsables y participantes en el Foro a que “contribuyan a su necesaria dinamización, contacto ahora con elementos y materiales de valor para avanzar en esa dirección”.
María Teresa Mayans Vázquez, subdelegada del Gobierno en la provincia de Las Palmas, subrayó “el trabajo titánico y la persistencia del equipo técnico del Plan, la calidad de las aportaciones y la próxima disposición de un instrumento de planificación que mejorará la acción institucional en materia migratoria”. Asimismo puso el foco en la importancia de “acentuar la perspectiva de género en la esfera de las propuestas, puesto que se siguen detectando importantes carencias en los procesos de integración que conciernen a las mujeres migrantes”.
Finalmente, Vicente Zapata Hernandez, profesor de Geografía Humana de la Universidad de La Laguna y director del Plan Canario, “destacó el proceso de trabajo seguido y la labor realizada por parte del equipo técnico de Canarias Convive, casi artesanal, minuciosa, para definir un Plan a muchas manos. Resultado, sobre todo, “del compromiso de muchas personas y organizaciones que han puesto su entusiasmo, conocimiento y experiencia desde el primer momento al servicio de la sociedad canaria”.
En el momento actual, el Plan Canario de Inmigración y Convivencia Intercultural está conformado por los 9 ámbitos ya citados, que se despliegan cada uno en torno a un objetivo general. De ahí surgen 30 objetivos específicos y 77 medidas; responden a las competencias de la Comunidad Autónoma de Canarias en su relación con las migraciones y sus principales efectos e implicaciones, alineados además con la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030 y el Enfoque Basado en los Derechos Humanos.