{"id":816,"date":"2020-01-21T15:20:53","date_gmt":"2020-01-21T15:20:53","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ull.es\/dibaf\/?p=816"},"modified":"2021-02-23T15:00:41","modified_gmt":"2021-02-23T15:00:41","slug":"la-mujer-en-la-auditoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.ull.es\/dibaf\/2020\/01\/21\/la-mujer-en-la-auditoria\/","title":{"rendered":"La Mujer en la Auditor\u00eda"},"content":{"rendered":"\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>INTRODUCCI\u00d3N.<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Antes\nde comenzar con el trabajo de \u201cLa Mujer en la Auditor\u00eda\u201d, de la asignatura\nAuditor\u00eda I, quer\u00eda explicar que mi trabajo es a trav\u00e9s de dos art\u00edculos que me\nllamaron la atenci\u00f3n respecto a la posible evoluci\u00f3n que puede haber en un\nfuturo muy cercano sobre el empleo de las mujeres en la auditor\u00eda. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>RESUMEN.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La\nprimera noticia de la que voy a relatar es sobre la Comunidad Aut\u00f3noma Canaria,\nrealizada el 12 de marzo del a\u00f1o 2018 y publicada en europa press. Dicha notica\nnos indica que el Cabildo de Tenerife ha realizado un borrador para definir el\ngrado de igualdad en el \u00e1mbito cultural en la isla sobre la auditor\u00eda, ya que\ncarece de informaci\u00f3n real sobre la cultura de la mujer en las islas. Todo esto\nconlleva que hay una amplitud de leyes de igualdad pero que muchas veces no son\nllevadas a cabo sobre todo en el \u00e1mbito de la cultura como por ejemplo saber\ncu\u00e1nto libros escritos hay en bibliotecas p\u00fablicas, cuantas auditor\u00edas hechas\nhay realizadas por mujeres, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, la segunda es sobre la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, que tambi\u00e9n es relacionada sobre la mujer en la auditor\u00eda, publicada en el diario.es el d\u00eda 15 de julio del a\u00f1o 2019. Dicha notica nos indica, que el Parlamento de Andaluc\u00eda, con los votos del PSOE, PP Y Ciudadanos aprobaron una reforma de la Ley para la Promoci\u00f3n de la Igualdad de G\u00e9nero. Esta reforma implica evitar una discriminaci\u00f3n hacia la mujer en el \u00e1mbito laboral, pero especialmente sobre las auditorias peri\u00f3dicas a empresas privadas para detectar diferencias retributivas entre hombres y mujeres, con el fin de multar <em>(que puede oscilar entre los 6.000\u20ac hasta los 120.000\u20ac)<\/em> a las entidades privadas de incumplir dicha ley.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>BIBLIOGRAF\u00cdA.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.europapress.es\/islas-canarias\/noticia-cabildo-tenerife-prepara-auditoria-conocer-papel-mujer-cultura-20180312141738.html\">https:\/\/www.europapress.es\/islas-canarias\/noticia-cabildo-tenerife-prepara-auditoria-conocer-papel-mujer-cultura-20180312141738.html<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/andalucia\/Auditorias-PSOE-PP-Cs-discriminacion_0_920758659.html\">https:\/\/www.eldiario.es\/andalucia\/Auditorias-PSOE-PP-Cs-discriminacion_0_920758659.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>INTRODUCCI\u00d3N. 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